Temporalidad

Temporalidad

Durante 38 años hemos trabajado para entregar soluciones a más de 200 empresas de distintos tamaños y sectores en todo el territorio nacional.

TIEMPOS  se convierte en su aliado estratégico al gestionar el talento humano competente que aporte al crecimiento de su organización.

Nuestro proceso

Atracción y selección

Reclutamos, evaluamos y seleccionamos el personal idóneo para su compañía.

Contratación

Realizamos un proceso de contratación virtual bajo todo el marco legal y contractual.

Nómina

Garantizamos el pago oportuno y exacto de la nómina de sus empleados.

Plan de Bienestar

Con nuestro plan de beneficios extra legales para nuestros empleados en misión garantizamos su bienestar y el de sus familias.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Brindamos formación de acuerdo a la actividad comercial de la compañía. Atendemos y reducimos la accidentalidad y ausentismos.

Acompañamiento Jurídico

Tenemos un equipo especializado para cubrir las gestiones disciplinarias y legales que se puedan presentar de acuerdo con nuestro alcance.

Así generamos bienestar

CRONOS: colillas de pago, distribución salarial, certificados laborales y demás gestiones en nuestro portal de empleados.

Con nuestras ARL y Cajas de Compensación aliadas, apoyamos a nuestros empleados en temas de Vivienda, Recreación y Formación.

Contamos con seguros de vida únicos, asequibles y deducibles por nómina.

Tres (3) días de salario en caso de matrimonio.

Dos (2) días de salario por nacimiento de un hijo.

Dos (2) días de salario por fallecimiento de un familiar cercano.

Plan funerario para el empleado, con descuento si desea afiliar el grupo familiar, deducible por nómina

Asesor de servicio dedicado a atender las necesidades y beneficios con los que cuenta en nuestra empresa.

Temporalidad

Nos convertimos en su aliado estratégico al proveer el talento humano competente que permitirán gestionar sus solicitudes a nivel nacional.

TIEMPOS S.A.S presta servicios supliendo las necesidades de talento humano de su compañía por medio de contratos temporales.

Así funciona el proceso…

Atracción y selección

Reclutamos, evaluamos y seleccionamos el personal idóneo para su compañía.

Contratación

Realizamos un proceso de contratación virtual al personal en misión bajo todo el marco legal y contractual.

Nómina

Garantizamos el pago oportuno y exacto de la nómina de sus empleados, contamos con la plataforma Cronos la cual permite descargar las colillas de pagos y cartas laborales.

Bienestar

Contamos con un plan de beneficios extra legales para nuestros empleados en misión en pro de su bienestar y el de sus familias, así como el acompañamiento de asesores de servicio para atender sus necesidades.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Hacemos presencia en su organización para atender y reducir la accidentalidad y los casos de ausentismo. Brindamos formación de acuerdo a la actividad comercial de la compañía.

Acompañamiento Jurídico

Contamos con un equipo interno y externo preparados para cubrir las gestiones disciplinarias y legales que se puedan presentar de acuerdo con nuestro alcance.

Beneficios de la temporalidad

Con nuestras ARL y Cajas de Compensación aliadas, apoyamos a nuestros empleados en temas de Vivienda, Recreación y Formación.

Contamos con seguros de vida únicos, asequibles y deducibles por nómina.

Tres (3) días de salario en caso de matrimonio.

Dos (2) días de salario por nacimiento de un hijo.

Dos (2) días de salario por fallecimiento de un familiar cercano.

Plan funerario para el empleado, con descuento si desea afiliar el grupo familiar, deducible por nómina

Asesor de servicio dedicado a atender las necesidades y beneficios con los que cuenta en nuestra empresa.

CRONOS: colillas de pago, distribución salarial, certificados laborales y demás gestiones en nuestro portal de empleados.

Temporalidad

Nos convertimos en su aliado estratégico al proveer el talento humano competente que permitirán gestionar sus solicitudes a nivel nacional.

TIEMPOS S.A.S presta servicios supliendo las necesidades de talento humano de su compañía por medio de contratos temporales.

Así funciona el proceso…

Atracción y selección

Reclutamos, evaluamos y seleccionamos el personal idóneo para su compañía.

Contratación

Realizamos un proceso de contratación virtual al personal en misión bajo todo el marco legal y contractual.

Nómina

Garantizamos el pago oportuno y exacto de la nómina de sus empleados, contamos con la plataforma Cronos la cual permite descargar las colillas de pagos y cartas laborales.

Bienestar

Contamos con un plan de beneficios extra legales para nuestros empleados en misión en pro de su bienestar y el de sus familias, así como el acompañamiento de asesores de servicio para atender sus necesidades.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Hacemos presencia en su organización para atender y reducir la accidentalidad y los casos de ausentismo. Brindamos formación de acuerdo a la actividad comercial de la compañía.

Acompañamiento Jurídico

Contamos con un equipo interno y externo preparados para cubrir las gestiones disciplinarias y legales que se puedan presentar de acuerdo con nuestro alcance.

Beneficios de la temporalidad

Con nuestras ARL y Cajas de Compensación aliadas, apoyamos a nuestros empleados en temas de Vivienda, Recreación y Formación.

Contamos con seguros de vida únicos, asequibles y deducibles por nómina.

Tres (3) días de salario en caso de matrimonio.

Dos (2) días de salario por nacimiento de un hijo.

Dos (2) días de salario por fallecimiento de un familiar cercano.

Plan funerario para el empleado, con descuento si desea afiliar el grupo familiar, deducible por nómina

Asesor de servicio dedicado a atender las necesidades y beneficios con los que cuenta en nuestra empresa.

CRONOS: colillas de pago, distribución salarial, certificados laborales y demás gestiones en nuestro portal de empleados.

Selección de talento humano

Nos convertimos en sus aliados estratégicos al proveer los perfiles requeridos que permitirán gestionar sus solicitudes a nivel nacional.

TIEMPOS S.A.S presta servicios supliendo las necesidades de talento humano de su compañía por medio de contratos temporales

Así funciona el proceso…

Levantamiento del Perfil

Realizamos un acercamiento con el cliente con la finalidad de comprender las necesidades del cargo y de la compañía.

Atracción de Talento Humano

Contamos con un proceso de búsqueda mixta a través de nuestra propia plataforma de atracción de talento, portales de empleo, convenios, ferias de empleo, redes sociales y nuestra propia plataforma de atracción de talento humano.

Valoración de Candidatos

Contamos con un equipo de profesionales con experiencia en manejo de entrevista tradicionales y o por competencias; capacitados en la aplicación de baterías que miden personalidad comportamiento inteligencia y competencias.

Informe del Proceso del Candidato Seleccionado

Finalizamos con la entrega de informe donde se consolida información de historia de vida personal, laboral y los resultados de las pruebas aplicadas, con las conclusiones finales del candidato.

Servicios Adicionales

Ofrecemos estudios de seguridad, visitas domiciliarias y poligrafía como servicios complementarios al proceso de selección y valoración de los candidatos.

Seguridad y salud en el trabajo

Nos convertimos en sus aliados estratégicos al proveer los perfiles requeridos que permitirán gestionar sus solicitudes a nivel nacional.

TIEMPOS S.A.S presta servicios supliendo las necesidades de talento humano de su compañía por medio de contratos temporales

Así funciona el proceso…

Evaluación y Diagnóstico

Reconocemos la situación actual del nivel de cumplimiento de la empresa.

Documentación

Levantamos la documentación según normatividad vigente, correspondiente a la actividad económica que realiza la empresa. Programación de Actividades del SST: Se diseña el plan de trabajo para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

Programación de Actividades del SST

Se diseña el plan de trabajo para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST).

Comunicación y Participación

Procuramos que todos los niveles de la organización y de los grupos de interés estén informados y sean consultados respecto a asuntos de SST. Medición: Las actividades de medición y seguimiento serán realizadas por talento humano competente, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y normativos que apliquen al modelo de negocio de la empresa.

Medición y Seguimiento

Las actividades de medición y seguimiento serán realizadas por talento humano competente, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y normativos que apliquen al modelo de negocio de la empresa.

Evaluación de factores de riesgo psicosocial

Este pretende identificar, controlar e intervenir las condiciones sociales y psicológicas generadas por el trabajo que pueden afectar la salud en cumplimiento a la solicitud inmediata del Ministerio de Protección Social.

Así funciona el proceso…

Diagnóstico de la Gestión de Riesgo Psicosocial

Se ejecuta el diagnóstico basado en la resolución 2646 para evaluar el estado actual de la gestión que se ha realizado en la empresa frente al tema.

Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial

Este pretende identificar, controlar e intervenir las condiciones sociales y psicológicas generadas por el trabajo que pueden afectar la salud en cumplimiento a la solicitud inmediata del Ministerio de Protección Social.

Aplicación de los Instrumentos para la Evaluación de Riesgo Psicosocial

Ficha de datos generales, cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extra laboral, cuestionario para la evaluación del estrés.

Normatividad

Cumplimiento y actualización de los requisitos exigidos en las resoluciones 2646 de 2008 y 2404 del 2019.

Aplicación de los Instrumentos para la Evaluación de Riesgo Psicosocial

Ficha de datos generales, cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extra laboral, cuestionario para la evaluación del estrés.

Informe de Resultados

Socializamos con el cliente el informe gerencial de resultados que lleva el análisis cualitativo y cuantitativo, dimensiones a priorizar según el resultado y recomendaciones.

Informe de Estilos de Afrontamiento

La aplicación de la evaluación el informe de estilos de afrontamiento evaluado con el cuestionario de Escala de Estrategias de Afrontamiento validada para Colombia en el 2006, sugiriendo el método más efectivo para la intervención de factores de riesgo dependiendo del talento humano que compone su compañía.

Sistema de Vigilancia Epidemiológica

Independiente de la evaluación, se diseña el sistema del SVE de Riesgo Psicosocial según los resultados de su empresa.

Programa de salud del trabajador

La salud mental es un estado de bienestar en el que la persona es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir a su comunidad. Este programa está diseñado con el fin de promover la salud mental y prevenir los problemas y trastornos mentales en los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por SARS-COV-2 (Covid-19) en Colombia, por medio de las acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de Riesgo Psicosocial definidas en la Circular 0064 de 2020.

Brindamos acompañamiento de un profesional en Psicología para desarrollo de capacitaciones y/o talleres según los lineamientos propuestos en la Circular 0064 de 2020 para intervenir los factores psicosociales y atención clínica individual de acuerdo a los resultados de ausentismos relacionados con estrés o salud mental y Covid19 y resultados de la última evaluación de riesgo psicosocial realizada por la empresa.




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