-Requisición de personal, por el cliente.
-Consecución del mismo, según perfil, cargo, etc.
-Entrevistas y pruebas.
-Envío de triada de candidatos al Cliente para selección.
-Ficha médica contratación y creación de carpeta.
-Programa propio de nomina
-Reducción de costos, la nomina se puede enviar por Internet.
-Se valida por si se encuentran inconsistencias.
-Financiación de la nomina hasta el siguiente salario.
-Comunicación permanente con el cliente.
-Seguimiento con el Cliente del personal.
-Disparo de nomina oportuno al trabajador. |